近期，市群艺馆召开全体职工大会，传达市文广局“比作风、比贡献、比亮点”作风建设现场会议精神，并安排部署本馆作风建设具体工作措施。

一、加强政治理论和业务知识学习，强化自身素质。

通过学习杨海波局长在作风建设现场会上的讲话精神和在馆内举办的道德讲堂，认真查找自身存在的问题，改变部分同志存在群艺馆吃的是财政饭、端的是铁饭碗，在工作在干多干少一个样、干与不干一个样，只图领工资混日子的思想。以学习的主题性、工作的时效性、团队的协作性作为作风建设的抓手，不断提高干部职工的思想意识和文化水平，从而创新工作思路，转变服务理念。

二、完善制度规范行为，打破坐班制度。

 强化群众艺术馆繁荣和丰富群众文化生活的工作职能，破除上班一杯茶、下班一把锁的守旧服务理念，打破以往的坐等群众上门要服务和行政8小时坐班制度，实行零门槛，全天候服务。

全馆实行错时开放，展厅、非遗成列馆、培训教室、多功能厅全天候开放。周一至周五白天，面向社团及群众，开展汉调二黄传习活动；夜间，面向机关事业单位干部职工，开设成人书法、美术、朗诵、瑜伽、舞蹈、古琴等公益培训；周六、周日，主要面向未成年人开设少儿美术、舞蹈公益培训， 并针对各群团组织开展文艺辅导辅导活动。在各个开放地设置公示牌，将开放设施、阵地、开放时间、值班人员及联系电话对外公示，接受群众监督。

为保障规章制度落实到位，起到规范职工行为的作用，成立了由党支部书记担任组长的作风建设检查小组，强化常规性检查，加强职工上班纪律、工作态度、工作效率等检查。对违反纪律规定的干部、职工，给予批评教育限时整改，严明纪律规定、提高工作成效。

三、严格责任主体，确保各项工作落实到位。

以创文工作中因个别同志责任心不强、沟通不畅出现的工作失误为训诫。夯实工作责任，强化问责追究。使职工自觉做到职责范围内的事及时处理，涉及相关部门的事协调处理，难事、疑事不推诿，急事、要事抓紧办，超越权责范围的事及时逐级上报，做到各项事务落实到人、夯实到位。如因工作落实不到位，导致错误，首先问责具体负责人，其次将追究部室主任、分管领导的责任。

群艺馆将以本次作风建设现场会议精神为契机，不断改进单位工作作风，努力提高干部职工的责任意识和服务水平，服务广大群众。        （安康市群众艺术馆  谢静）

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